BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Eventin//Event Calendar//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT UID:31060d36ebc8c0092692027a3aeeb860@my.pratamaindomitra.co.id SUMMARY:Kupas Tuntas Permenaker No. 7 Tahun 2026 Tentang Pekerjaan Alih Day a : Strategi Implementasi Dan Mitigasi Risiko Hubungan Industrial DESCRIPTION:Praktik penggunaan tenaga kerja alih daya (outsourcing) terus b erkembang seiring dengan kebutuhan dunia usaha untuk meningkatkan efisiensi \, fleksibilitas\, dan daya saing. Namun demikian\, pengelolaan hubungan ke rja dalam skema alih daya juga menghadirkan berbagai tantangan\, mulai dari kepastian status hubungan kerja\, perlindungan hak pekerja\, hingga kepatu han terhadap ketentuan perundang-undangan yang berlaku.\nSebagai implementa si dari perkembangan regulasi ketenagakerjaan\, Pemerintah telah menerbitka n Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2026 t entang Pekerjaan Alih Daya. Regulasi ini memberikan pengaturan yang lebih r inci mengenai penyelenggaraan pekerjaan alih daya\, persyaratan perusahaan penyedia jasa pekerja\, perlindungan hak pekerja\, serta kewajiban para pih ak dalam hubungan kerja.\nPerubahan dan pengaturan baru tersebut menuntut p erusahaan\, praktisi SDM\, bagian legal\, serta pihak-pihak terkait untuk m emahami substansi ketentuan secara komprehensif agar dapat menghindari risi ko hukum\, perselisihan hubungan industrial\, serta memastikan penerapan pr aktik alih daya yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku.\nUntuk itu\, PT Pratama Indomitra Konsultan menyelenggarakan pelatihan ini sebagai sarana u ntuk memberikan pemahaman yang aplikatif mengenai implementasi Permenaker N omor 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya beserta implikasinya terhadap pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan\n\nTUJUAN TRAINING\nSetelah mengikuti pelatihan ini\, peserta diharapkan mampu:\n\nMemahami latar belak ang dan substansi pengaturan dalam Permenaker No. 7 Tahun 2026.\nMemahami h ak dan kewajiban perusahaan pengguna maupun perusahaan penyedia jasa pekerj a alih daya.\nMengidentifikasi risiko hukum dan hubungan industrial dalam p elaksanaan pekerjaan alih daya.\nMenyusun dan mengelola hubungan kerja sert a perjanjian kerja sesuai ketentuan yang berlaku.\nMenerapkan praktik penge lolaan tenaga kerja alih daya secara efektif dan patuh terhadap regulasi ke tenagakerjaan.\nMengantisipasi potensi sengketa dan permasalahan yang serin g terjadi dalam pelaksanaan outsourcing.\n\n\nTARGET PESERTA\nPelatihan ini dirancang khusus untuk Pelatihan ini ditujukan bagi Direktur dan Pimpinan Perusahaan\, Manager dan Staff Human Resources (HR)\, Manager dan Staff Ind ustrial Relations (IR)\, Manager dan Staff Legal & Compliance\, General Aff airs (GA)\, Manager Operasional\, Praktisi Ketenagakerjaan dan Konsultan SD M\, Serikat Pekerja/Serikat Buruh\, Auditor Internal\, Akademisi dan pihak lain yang berkepentingan terhadap pengelolaan tenaga kerja alih daya.\n\nPR OGRAM OUTLINE\n\nGambaran Umum Pekerjaan Alih Daya\n\nKonsep dan ruang ling kup pekerjaan alih daya.\nDasar hukum dan perkembangan regulasi outsourcing di Indonesia.\nHubungan antara UU Ketenagakerjaan\, UU Cipta Kerja\, dan P ermenaker No. 7 Tahun 2026.\n\n\nKetentuan Pokok Permenaker No. 7 Tahun 202 6\n\nRuang lingkup pengaturan pekerjaan alih daya.\nPersyaratan perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh.\nHubungan kerja dalam pekerjaan alih daya.\nJe nis pekerjaan yang dapat dialihdayakan.\n\n\nHak dan Kewajiban Para Pihak\n \nKewajiban perusahaan pemberi pekerjaan.\nKewajiban perusahaan alih daya.\ nHak pekerja/buruh alih daya.\nPerlindungan kesejahteraan dan jaminan sosia l tenaga kerja.\n\n\nPerjanjian dalam Pekerjaan Alih Daya\n\nPerjanjian ker ja antara perusahaan alih daya dengan pekerja.\nPerjanjian kerja sama antar a perusahaan pengguna dan perusahaan penyedia jasa.\nKlausul-klausul pentin g yang harus diperhatikan.\nDokumentasi dan administrasi ketenagakerjaan.\n \n\nImplementasi dan Kepatuhan\n\nTata kelola outsourcing yang sesuai keten tuan.\nRisiko hukum dan sanksi atas pelanggaran.\nPengawasan ketenagakerjaa n terkait pekerjaan alih daya.\nStrategi mitigasi risiko hubungan industria l.\n\n\nStudi Kasus dan Permasalahan Praktis\n\nPermasalahan yang sering te rjadi dalam praktik outsourcing.\nAnalisis kasus perselisihan hubungan indu strial.\nBest practices dalam pengelolaan tenaga kerja alih daya.\nDiskusi interaktif dan tanya jawab.\n\n\n\n\nAntam Office Park Tower B\,Lantai 8 Jl . TB Simatupang No.1 Jakarta Selatan\nKAPASITAS HANYA UNTUK 30 ORANG\n\nUNT UK MENJADI PERHATIAN BERSAMA: "Peserta diharapkan membawa laptop untuk Lati han dan Study Kasus"\n\nINVESTASI\n\nHarga Offline Rp 2.500.000\,-\nBiaya i nvestasi tersebut berlaku untuk 1 peserta\nDiscount 10% bagi perusahaan yan g mengirimkan 3 orang peserta\nSudah termasuk 2x coffe break\, 1x lunch (ba gi yang ikut kelas offline)\, soft copy makalah\, serta sertifikat.\nBiaya di atas belum termasuk PPN\, sudah termasuk PPh 23 (Mohon dapat melampirkan NPWP atau KTP)\nBiaya Pelatihan termasuk Obyek PPh 23 sesuai PMK 141/2015 (Mohon dipotong PPh 2% bagi WP Badan)\nTransfer biaya investasi Anda ke Rek . 166.2715900 BCA KCP Cimanggis a.n. PT Pratama Indomitra Konsultan sebelum pelaksanaan pelatihan.\n\n\nKetentuan Pengunduran Diri:\n\nApabila pengund uran diri disampaikan kurang dari atau sama dengan 3 hari sebelum pelatihan \, maka dikenakan biaya administrasi sebesar 50% dari biaya pelatihan.\nApa bila pengunduran diri disampaikan setelah program dimulai\, maka tidak ada pengembalian atas biaya pelatihan yang sudah di bayarkan tetapi dapat menga jukan penundaan keikutsertaan pelatihan dengan topik yang sama atau topik p elatihan lain dengan nominal investasi pelatihan yang sama.\nPeserta mengis i formulir permohonan pengembalian biaya pelatihan\, pengembalian dilakukan melalui transfer dengan biaya pengiriman ditanggung pemohon LOCATION:Antam Office Park Tower B\,Lantai 8 Jl. TB Simatupang No.1 Jakarta Selatan DTSTAMP:20260627T163905Z DTSTART:20260730T020000Z DTEND:20260730T090000Z END:VEVENT END:VCALENDAR